Stellenbeschreibung

... integrative webbasierte Personalführung

Die Stellenbeschreibung kann modular gestaltet werden und enthält die Zielsetzung der Stelle, Aufgaben (Führungsaufgaben, Fachaufgaben, besondere Aufgaben und personenbezogene Aufgaben), Kompetenzen und Pflichten, Anforderungen an den Stelleninhaber und Zusammenarbeit mit anderen Stellen.

Ihr Nutzen • Modulare und einheitliche Stellenbeschreibungen • Frei definierbare Aufgabenkataloge • Minimaler Pflegeaufwand bei Änderungen durch Vererbung der Stellenbeschreibung • Kopfdaten der Stellenbeschreibung werden automatisch von der Aufbauorganisation übernommen

Module  Stellenbeschreibung  Stellenbewertung  Stellenerwartung  Zielvereinbarung MbO  Mitarbeiterbeurteilung  Mitarbeiterförderung  Lohnsimulation  Controlling